在新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的浪潮中，企業(yè)形象不僅是市場競爭的軟實力，更是凝聚內部共識、彰顯社會責任的重要載體。2019年第17期《七分公司黨建半月談》聚焦“企業(yè)形象策劃”這一主題，深入探討了如何以高質量黨建引領企業(yè)文化建設，系統(tǒng)化、戰(zhàn)略性塑造與提升分公司品牌形象，為高質量發(fā)展注入持久動能。

一、 黨建領航，明確形象塑造之“魂”
企業(yè)形象的根基在于文化，文化的核心在于價值觀。本期半月談強調，必須堅持黨對國有企業(yè)領導這一重大政治原則，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。黨支部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引導全體員工深刻理解企業(yè)使命、愿景與核心價值觀，確保企業(yè)形象策劃的全過程貫穿紅色基因、體現責任擔當、服務發(fā)展大局。通過“三會一課”、主題黨日等活動，持續(xù)深化對“誠信、創(chuàng)新、擔當、共贏”等企業(yè)精神內涵的闡釋與實踐，使之內化為員工的行為準則，外化為客戶與社會感知的品牌溫度，筑牢形象塑造的思想根基。

二、 系統(tǒng)策劃，構建多維立體之“形”
企業(yè)形象是一個多維度的綜合體系。會議指出，形象策劃需避免碎片化、隨意性，應構建涵蓋視覺識別系統(tǒng)（VIS）、行為識別系統(tǒng)（BIS）與理念識別系統(tǒng)（MIS）的完整體系。

1. 視覺系統(tǒng)標準化：在黨委指導下，對司徽、標準字、標準色、辦公環(huán)境、項目現場標識等進行統(tǒng)一規(guī)范與升級，確保在任何場合傳遞出統(tǒng)一、專業(yè)、現代化的視覺印象，增強品牌辨識度。
2. 行為系統(tǒng)規(guī)范化：將黨建工作要求融入企業(yè)管理和員工日常行為。通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”，開展技能競賽、志愿服務等活動，展現員工愛崗敬業(yè)、技術精湛、服務社會的精神風貌。規(guī)范商務禮儀、客戶溝通、售后服務等流程，以優(yōu)質的行為輸出贏得市場口碑。
3. 理念系統(tǒng)深度化：結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉并廣泛傳播具有時代特色和行業(yè)特性的企業(yè)理念。利用內部刊物、宣傳欄、微信公眾號、企業(yè)官網等平臺，講好七分公司的“黨建故事”、“奮斗故事”和“創(chuàng)新故事”，特別是重點工程攻堅、技術革新突破、履行社會責任等方面的生動案例，塑造“紅色引擎驅動、匠心鑄造精品、責任回報社會”的立體形象。

三、 融合業(yè)務，彰顯實干擔當之“效”
企業(yè)形象的生命力最終體現在發(fā)展實效上。半月談倡導，形象策劃必須與生產經營中心工作深度融合、同頻共振。

• 以優(yōu)質工程鑄就品牌豐碑：將“黨建+質量安全”、“黨建+項目管理”等模式做實做細，通過黨員帶頭攻克技術難題、嚴守安全紅線、打造精品工程，將每一個項目都建設成為展示企業(yè)實力與形象的“活廣告”。
• 以創(chuàng)新驅動提升品牌內涵：鼓勵黨員技術骨干在科技創(chuàng)新、工藝改進、綠色施工等方面發(fā)揮帶頭作用，將創(chuàng)新成果轉化為企業(yè)的核心競爭力，塑造“科技型、創(chuàng)新型”企業(yè)形象。
• 以社會責任強化品牌認同：積極組織參與搶險救災、扶貧幫困、社區(qū)共建等公益活動，展現國有企業(yè)的擔當與溫度，提升企業(yè)的美譽度與社會影響力。

四、 持續(xù)傳播，擴大品牌影響之“聲”
形象的塑造需要有效的傳播。會議建議，建立由黨組織統(tǒng)籌、相關部門協同、全員參與的“大宣傳”格局。

• 主動對接主流媒體、行業(yè)媒體，宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就和黨建特色工作。
• 精心運營新媒體平臺，制作有溫度、有深度的文化產品，與員工、客戶及公眾建立良性互動。
• 鼓勵員工成為企業(yè)形象的“代言人”和“傳播者”，通過他們的言行舉止和社會交往，潤物無聲地傳遞企業(yè)正能量。

本期《黨建半月談》通過對“企業(yè)形象策劃”的集中研討，進一步統(tǒng)一了思想，明確了路徑。七分公司將持續(xù)以黨的建設為堅強引領，將形象塑造作為一項戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工程常抓不懈，推動企業(yè)文化軟實力與生產經營硬實力同步提升，以更加鮮明、卓越的品牌形象，在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠，為實現企業(yè)更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展凝聚磅礴力量。